Pirkanmaa on Suomen johtava koulutusalue. Alueella on vahva osaamiskeskittymä, ja koulutuksen ja osaamisen kehittämiseen panostetaan merkittävästi. Pirkanmaalla on useita eri tahoja, jotka kehittävät koulutusta ja osaamista.
Pirkanmaan koulutus- ja osaamiskehityshankkeet ovat tärkeä osa Pirkanmaan elinvoimaa. Ne mahdollistavat sen, että Pirkanmaan yritykset pystyvät kilpailemaan kansainvälisellä tasolla ja että pirkanmaalaiset saavat laadukkaita työpaikkoja.
Ohessa muutamia esimerkkejä sekä Pirkanmaalla että muuallakin tehdystä osaamisen kehittämistyöstä.
Hyppää sisältöön 1 kausi · lastenohjelma · animaatio · nokkela · inspiroiva Pienet koneet on musikaalinen sukellus arkisten koneiden sisään. Sarjassa päästään mielikuvituksen ja musiikin siivittämänä kurkistamaan, millaisia osia vaikkapa tietokoneen tai pakastimen sisältä löytyy, ja mitkä ovat niiden tehtävät. Oikeat osat koneen sisällä heräävät henkiin...
Liity seuraamme inspiroivaan seminaariin, jossa pureudumme tulevaisuuden menestyksen avaintekijöihin. Olemme kutsuneet puhujiksi kaksi alansa huippua: futuristi Perttu Pölönen ja Guidin CEO Johanna Pystynen. Perttu Pölönen avaa silmämme tulevaisuuden työelämätaitoihin ja osoittaa, miksi ne ovat menestyksen perusta. Hän tarjoaa arvokkaita näkökulmia...
Virroilla sijaitsevassa nuorisokeskus Marttisissa ja lähikunnissa on toteutettu viime vuosina Euroopan Solidaarisuusjoukot -ohjelman rahoittamana neljä eri projektia: Breaking bubbles of locality 2, Coffee with the World 2.0, BUILD TOGETHER ja viimeisimpänä European Solidarity Corps volunteering project. Ensimmäinen projekti alkoi vuonna 2019 ja...
Monikampus-toimintamalli on osaamisen ekosysteemi, jolla voi olla eri nimi eri kaupungeissa, eikä se yleensä vaadi seiniä, kattoa tai lattiaa vaan toimivan yhteistyöverkoston, jolla on sama päämäärä: osaavan työvoiman saaminen alueelle. Monikampus-toimintamallissa on päätoimija, joka vastaa alueen verkoston toiminnasta ja koordinoi sitä....
Monikampuskoordinoija voi olla esimerkiksi kaupunki, toisen asteen ammatillisen koulutuksen järjestäjä tai jokin muu taho. Olennaista on, että koordinoija kokee osaajatarpeiden ja koulutuksen kohtauttamisen omakseen ja on siihen valmis sitoutumaan. Esimerkiksi Raahessa Monikampuskoordinoijan roolissa on toisen asteen ammatillisen koulutuksen...
Tavoite Kankaanpään seutukaupunkialueella teollisten puupohjaisten rakennustuotteiden valmistajilla on ollut pitkäaikainen työvoimapula. Kankaanpäässä alalle ei ole ollut tarjolla pysyvää koulutusta. Neljä satakuntalaista puualan yritystä ovat yhdessä Sataedun ja henkilöstöpalveluyritys Workerin kanssa kehittäneet uudenlaisen koulutuksen ja rekrytoinnin...
Tavoite Halusimme rakentaa ennakointityökalun työttömille työnhakijoille ja opiskelijoille. Usein henkilökohtaista tilannetta tarkastellaan vain tämänhetkisen tilanteen avulla. Toteutus Syntyi Unelmakartta, jonka avulla omaa tulevaisuutta voi rakentaa tarkastelemalla omia vahvuuksia sekä mielenkiinnon kohteita. Kartan avulla haluttiin...
Tavoite Keuruulla toteutettiin Joustavat koulutusmallit yhdessä yrityselämän kanssa -hankkeessa työvaltainen opinpolku HT Laser Oy:lle yhteistyössä Jyväskylän Koulutuskuntayhtymä Gradian ja Sasky Mäntän seudun koulutuskeskuksen kanssa. Myös muut yritykset kiinnostuivat opinpolusta, joten hankkeessa päätettiin luoda teoreettinen mallinnos siitä,...
Tavoite Keuruulla toimii toisen asteen oppilaitoksista ainoastaan lukio. Kaksi kertaa vuodessa paikkakunnalla käynnistyy myös Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Gradian järjestämä lähihoitajakoulutus. Kuinka ehkäistä nuorten pitkäaikaistyöttömyyttä, syrjäytymistä ja opintojen keskeyttämistä, joka johtuu usein siitä, että opiskelupaikalle on liian...
Tavoite Koulutuskuntayhtymä Novidassa toteutettiin yritystietokortit, joista saimme idean rakentaa samantyyppinen tietokanta myös Keuruulle. Toteutus Teimme sähköiset lomakkeet oppilaitosyhteistyöstä erikseen yrityksille ja opiskelijoille täytettäväksi. Näin molemmilla osapuolilla olisi mahdollisuus kertoa toiveitaan yhteistyölle....
Tavoite Tavoitteena on vastata Raahen alueen sesonkityöntekijäpulaan. Pilotti suunnattiin majoitus-, ravintola- ja siisteysalan tehtäviin. Koulutuspilotin sisältö rakennettiin vastaamaan MaRa-alan yrittäjille tehdyn osaamistarvekyselyn tuloksia, joissa korostui moniosaajien tarve. Toteutus Sesonkityöntekijä -pilotti suunniteltiin...
Tavoite Koulutettava työllistyy yksilöllisen koulutuksen kautta nopeasti metallialan yrityksen palvelukseen. Koulutuksessa työnhakija päivittää ja lisää osaamistaan esimerkiksi suorittamalla alan osatutkinnon tai muun osakokonaisuuden. Koulutus sopii hyvin myös alanvaihtajille. Uusia metallin osaajia Sastamalaan -työvoimakoulutus on syntynyt...
Kuvassa Tampereen ammattikorkeakoulun opiskelijavierailut seutukaupunkien yrityksiin Ikaalisissa Fortumin metallinkierrätysyksikössä Opinnollistetut opiskelijavierailut seutukaupunkien yrityksiin Tampereen ammattikorkeakoulusta (TAMK) Ikaalisiin ja Parkanoon ovat osa maakuntakorkeakoulun ja seutukaupunkien välistä yhteistyötä. Maakuntaroadshow-vierailuilla...
Verkostoituminen on esillä jokapäiväisessä puheessa ja toimintamallina yleinen. Tästä huolimatta verkostotyössä törmätään usein erilaisiin raja-aitoihin, seinämiin ja siiloihin. Työtä tehdään edelleen usein ennemmin eriytyneissä piireissä kuin avoimesti yhdessä, toisilta oppien ja toisille jakaen. Maakuntakorkeakoulutoiminnassa verkostotyöskentelystä...
Pirkanmaan liiton viime vuosi avasi uusia ovia sekä oman toiminnan että koko maakunnan kehittämiseen. Liitto sai organisaatiostrategian, joka kärjillä parannetaan valmiuksia vastata ympäristön haasteisiin.
Liikenne- ja viestintävirasto Traficom on julkistanut vuosittaisen laajakaistaluokituksen, jolla tarkastellaan kiinteän nettiyhteyden saatavuutta ja mobiiliverkkojen kattavuutta suomalaisissa kunnissa. Traficom on laskenut kullekin suomalaiselle kunnalle tähtiluokituksen sen mukaan, kuinka kehittyneet kunnan kiinteät ja matkaviestinverkon yhteydet...
posted 2w ago by Janne Yli-Korhonen via AfterDawn
Kommentit
Lähetä kommentti