Digitalisaatio ja etätyö aiheuttavat uudenlaisia haasteita työhyvinvoinnille. Työntekijät altistuvat yhä enemmän tietotulvalle ja jatkuville ärsykkeille, jotka voivat johtaa keskittymisongelmiin ja työtehon laskuun. Lisäksi etätyö voi lisätä yksinäisyyden ja eristäytymisen tunnetta.
Työntekijöiden osaamistarpeet muuttuvat teknologian kehittyessä ja työelämän muuttuessa. Teknologiateollisuuden tarpeisiin on pulaa korkeasti koulutetuista työntekijöistä, kuten automaation, robotiikan, tekoälyn ja vetytalouden osaajista. Myös yli 50-vuotiaiden työntekijöiden osaaminen on tärkeää.
Työpaikan käytännöt muuttuvat vastaamaan työelämän muutoksia. Etätyö on yleistynyt ja osa työntekijöistä haluaa tehdä töitä joustavasti ja paikasta riippumatta. Tämä haastaa työnantajan tarjoamaan työntekijöille mahdollisuuksia työn ja vapaa-ajan yhteensovittamiseen.
Ao. DigiLinkIt -artikkeleissa käsitelty mm. näitä konkreettisia esimerkkejä työelämän muutoksista:
- Työntekijöiden työhyvinvointia edistävien työkalujen ja ergonomisten laitteiden tarjoaminen
- Työntekijöiden osaamisen kehittämiseen panostaminen
- Työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista edistävät käytännöt, kuten etätyö ja joustavat työajat
Digitalisaatio tuo työn tekemiseen yhä uusia teknologisia välineitä, jotka luovat sekä uudenlaisia mahdollisuuksia että uudenlaista kuormitusta. Tietotulva samoin kuin jatkuvat ärsykkeet altistavat keskittymisongelmiin ja työtehon laskuun. Työn tekeminen on yhä useammin ajasta ja paikasta riippumatonta - edellyttäen meiltä samalla kykyä irrottautua...
Työntekijällä on kaksi vuotta vanha läppäri, jolla hän tekee töitä. Hänellä on yksi monitori, näppäimistö ja hiiri. Hän tihrustaa pieneltä kannettavan näytöltä tekstiä, vaikka tarvitsisi työnkuvansa puolesta kaksi näyttöä työntekoon. Eikö tämä vaikeuta työntekoa ja syö tehokkuutta? Kyllä, mutta siitä huolimatta moni on tottunut turhan hitaisiin...
posted now by Leo Helin via Sulava Koronapandemia sysäsi keväällä 2020 käytännössä koko toimistotyötä tekevän maailman opettelemaan etätyön alkeet. Siinä sivussa myös moni firma rikastui suunnattomasti - etenkin ne yritykset, jotka tarjosivat etätyön mahdollistavia työkaluja muille yrityksille. Voittajia olivat tietysti Microsoft oman Teams-sovelluksensa kanssa, mutta isoihin voittajiin...
Korona-aikana monelle tutuksi tullut Zoom-videopuhelupalvelu haluaa, että sen omat työntekijät olisivat läsnä enemmän yhtiön toimistolla. Asiasta kertovat muun muassa BBC ja The Verge.Etätyön eräänlaiseksi symboliksi noussut yhtiö sanoo uskovansa vahvasti ”organisoidun hybridimallin” olevan tehokkain tapa tehdä töitä. Uuden linjauksen mukaan alle 80...
Suomi kuuluu etätöiden tekemisessä Euroopan kärkimaihin. Etätöiden teko voi johtaa Yhdysvalloista tuttuun kehitykseen, jossa työpaikoille muodostuu ydinjoukko ja ulkokehä, sanoo emeritusprofessori.Suomessa tehdään poikkeuksellisen paljon etätöitä, eikä sen pitkäaikaisia vaikutuksia ehkä vielä osata arvioida, sanoo Aalto-yliopiston emeritusprofessori...
Teknologiateollisuus kaipaa kipeästi työntekijöitä.Tällä hetkellä kova pula on erityisesti ammatillisen puolen hitsaajista ja koneistajista sekä korkeakoulutetuista automaation, robotiikan, tekoälyn ja vetytalouden osaajista.Viidettä vuottaan LUT-yliopistossa opiskeleva lappeenrantalainen Martin Perälahti tekee parhaillaan diplomityötään ja on valmistumassa...
Työvoimatiekartta-hankkeen tarkoituksena on löytää kestäviä ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeisiin koko Suomessa niin lyhyellä, keskipitkällä kuin pitkälläkin aikavälillä. Hankkeessa etsitään toimia, joilla avoimet työpaikat ja työttömät työnhakijat saadaan paremmin löytämään toisensa. Nämä työmarkkinoiden kohtaantoa...
Työelämä herättää monenlaisia tunteita (1 & 2). Tunteet vaihtelevat onnistumisen flow-tilasta turhautumiseen. Välillä tuntuu, että kaikki sujuu suunnitelmien mukaan, kun taas toisinaan mikään ei ota onnistuakseen. Joskus työssä tunteiden kanssa saatetaan jäädä yksin. Tämä lisää riskiä uupumiseen ja työnmielekkyyden vähenemiseen. Epävarmuuden ja...
Lomailu on yleisesti ottaen ihanaa, mutta sen varaan ei kannata laskea omaa työhyvinvointiaan. Työhyvinvoinnin näkökulmasta lomia paljon olennaisempaa on, että työssä on runsaasti energisoivia ja innostavia voimavaroja ja vain kohtuullisesti kuormittavia vaatimuksia. Työn voimavarojen ja vaatimusten tasapainottamiseksi tehokkainta on tuunata työtä...
Jollei uusia mahdollisuuksia avaudu, jatkan tuskin päivääkään yli alhaisimman mahdollisen eläkeiän.Osaajapula ja työvoiman saatavuusongelma ovat olleet viime aikoina paljon keskusteluissa. Samaan aikaan yli 50-vuotiaiden työllistymisessä tai työpaikan vaihtamisessa on isoja haasteita. Yli 50-vuotiaissa on paljon korkeasti koulutettuja, osaavia työntekijöitä,...
Kesällä tuli liikuttua ja mietittyä myös liikunnan ja urheilun laajempia merkityksiä ja yhtymäkohtia muuhun elämään, erityisesti työelämään. Liikunta on tunnetusti tärkeää työkyvyn kannalta. Mutta mitä muuta liikunnasta ja urheilusta voi oppia työelämän näkökulmasta? Pohdin tätä seuraavassa kahden itselleni tutun lajin, eli suunnistuksen ja triathlonin...
Digitalisaatio tuo työn tekemiseen yhä uusia teknologisia välineitä, jotka luovat sekä uudenlaisia mahdollisuuksia että uudenlaista kuormitusta. Tietotulva samoin kuin jatkuvat ärsykkeet altistavat keskittymisongelmiin ja työtehon laskuun. Työn tekeminen on yhä useammin ajasta ja paikasta riippumatonta - edellyttäen meiltä samalla kykyä irrottautua...
Erään myyntitiimin esihenkilö kertoo, kuinka hänellä on tapana tarjota joka kuukausi tiimilleen työpaja, joka auttaa selkeyttämään arjen haasteita ja löytämään keinoja niiden ratkaisemiseksi. Työpajan tarkoituksena on selkeyttää yhteistä suuntaa ja auttaa ihmisiä onnistumaan jokapäiväisessä työssään....
Ilmiö koskettaa etenkin muutamia erittäin isoja yhtiöitä Suomessa. Tunnettuja isoja inhouse-rakentajia ovat olleet muun muassa SOK ja Kesko. Ilmiö tunnetaan myös pankkisektorilla ja energia-alalla. Monessa isossa pörssiyhtiössä on konsulttiarmeijaa ryhdytty systemaattisesti vaihtamaan omiin työntekijöihin. Aina muutos ei ole mikään laaja-alainen, mutta...
NYT Nuorten tulevaisuusraportti on jokavuotinen kyselytutkimus, joka kartoittaa yläkoululaisen, lukiolaisen ja ammatillisen opiskelijan näkemyksiä tulevasta työelämästä. Kyselyyn vastasi keväällä 2023 yli 6 000 nuorta. Kyselyn toteutti Taloustutkimus ja se toteutettiin yhteistyössä LähiTapiolan kanssa. Kaikkien vastaajien kesken kiinnostavimpia aloja...
Asiantuntija-artikkelit ja ajankohtaisblogit Kansainvälisen työvoimatutkimuksen mukaan Suomessa tehtiin Euroopan maista viidenneksi eniten etätöitä vuonna 2022. Vertailun kärkisijalla oli Alankomaat. Myös Ruotsi, Norja ja Islanti olivat Suomen edellä. Toisaalta etätyön säännöllisyydessä kärkimaa oli Irlanti ja heti...
Huonoa johtamista, olematonta viestintää ja vastuun pakoilua yritetään paikata turhilla kokouksilla, kirjoittaa HS Vision toimittaja Niclas Storås.Jos olisit yritysjohtaja ja voisit tarjota alaisillesi pillereitä, jotka laskisivat työntekijöidesi vireystasoa, lisäisivät stressiä ja vähentäisivät tuottavuutta, mitä tekisit? Monella työpaikalla keino...
Kommentit
Lähetä kommentti