Työn tulevaisuus on monimutkainen aihe, joka koostuu monista eri tekijöistä. Yli 55-vuotiaiden kokemus omasta työhyvinvoinnista on parempi kuin nuoremmilla ikäluokilla, mutta kielteiset ikäasenteet haittaavat työurien jatkamista. Tietotyön kuormittavuus on kasvava huolenaihe, ja monet työntekijät kohtaavat uupumusta ja loppuunpalamista. Tekoäly on jo nyt ravistellut monia toimialoja, ja sen käyttö tietotyössä on yleistymässä. Sisäisen motivaation merkitys työssä on tärkeämpi kuin koskaan, sillä se auttaa meitä keksimään uusia kestävämpiä elämäntapoja ja bisnesmalleja tulevaisuudessa
Työn muutos sen monine ilmiöineen on tämän kerran DigiLinkkien teemana. Tervetuloa tutustumaan ao. linkkien takana oleviin moniin mielenkiintoisiin artikkeleihin aiheesta.
Työterveyslaitoksen mediatiedote 27.10.2023 Yli 55-vuotiaiden kokemus omasta työhyvinvoinnista on parempi kuin nuoremmilla ikäluokilla. Työn imu on konkareilla yleisempää ja työssä tylsistyminen vähäisempää. – Paremmat työolot tukevat konkareiden työhyvinvointia. Kuormittavia tekijöitä työssä on vähemmän ja voimavaroja enemmän kuin nuoremmilla...
24.10.|kuormitus Sami Paju Tietotyön kuormittavuus on kasvava huolenaihe, ja monet työntekijät kohtaavat uupumusta ja loppuunpalamista. Toisin kuin fyysisessä työssä, tietotyön kuormitustekijät ovat usein näkymättömiä ja vaikeammin mitattavissa. Sami Paju avaa blogissaan, millaiset asiat tietotyössä aiheuttavat kuormitusta ja millä keinoilla...
Jos joku olisi kysynyt maailman johtavilta tekoälytutkijoilta keväällä 2022 milloin ChatGPT:n tai Midjourneyn tyyppinen uutta luova tekoäly syntyy, arviot olisivat luultavasti liikkuneet kymmenissä vuosissa. Viime syksynä alkanut tekoälyn vallankumous onkin lyönyt kaikki asiantuntijat ällikällä. Tekoäly on jo nyt ravistellut monia toimialoja...
Olemme paasanneet sisäisen motivaation merkityksen puolesta jo 15 vuotta. Vieläkö sitä pitää hokea? Kyllä vain pitää! Sisäisen motivaation merkitys työssä on tärkeämpi kuin koskaan. Olemme ennen näkemättömien haasteiden edessä: seuraavan 30 vuoden aikana meidän pitäisi keksiä uusi kestävämpi elämäntapa, uusia kestävämpiä bisnesmalleja ja mielellään...
Tuen tarjoaminen on tiimityöskentelyssä tärkeää, jotta tiimi voi toimia tehokkaasti ja onnistuneesti. Supportiivinen viestintä on tuen tarjoamisen muoto. Tässä blogitekstissä esittelen kolme vinkkiä, joilla supportiivista viestintää on mahdollista edistää, jotta hajautetussa tiimissä olisi mahdollista yltää mahdollisimman hyviin tuloksiin. Ammattikorkeakoulumaailmassa...
Työn tulevaisuutta voi tutkia, mutta sitä on vaikea ennustaa. Tässä blogisarjassa esitän viisi ennustetta työelämän ja työn tekijöiden tulevaisuudesta, kunkin omana bloginaan. Näkemykseni olen suodattanut kirjavista lähteistä niitä edelleen luovasti kuvitellen. Lähteitä ja lukuvinkkejä löydät blogien lopusta ja linkeistä. Äreä johtaminen ei...
https://media.blubrry.com/suomenkuvalehti/ins.blubrry.com/suomenkuvalehti/SK_Palkkapeli_valmis.mp3 Johan Matinmikko viimeisteli raporttia maaliskuussa 2023. Kieli keskellä suuta, hän arvioi myöhemmin. Sanat piti valita huolellisesti. Hän oli nimittäin konsultti, joka esittelisi raportin Helsingin kaupungintalolla. Tiedotustilaisuudessa, joka näytettäisiin...
Uupumiseen työssä on lääke, mutta myös pomon pitää olla juonessa mukana.On aika tavallista ajatella, että kaikki muuttuisi omassa työssä paremmaksi, jos vain pomo menisi vaihtoon. Kun uusi johtaja sitten saadaan, noin sadassa päivässä sekä pomo että alaiset pettyvät. Vaikka johtaja pitää upeita kalvosulkeisia, on aina positiivinen ja tarjoaa liput hohtokeilailuun,...
Kuinka valmis olisit antamaan työtovereidesi hoidettavaksi jonkin sinulle tärkeän asian puolestasi? Entä keskustelemaan henkilökohtaisista asioistasi työtovereiden kanssa? Koetko yhteyttä työtovereihisi vai olevasi eristyksissä heistä? Entä kuinka tärkeä nykyinen työsi on sille, millaisena näet itsesi? Vastaukset edellä oleviin kysymyksiin kertovat...
Etätyö vai toimistotyö? 0 Miika Vuorensola 3.12.2023 - 17:23 Olen useamman vuoden ajan seurannut sivusta keskustelua etätyön ja toimistotyön hyödyistä ja haitoista. Yleensä argumentit etätyön puolesta ovat hyvällä tavalla itsekkäitä eli halutaan vapautta ja joustoa omaan arkeen. Mutta aina...
Tiedote: Käyttö- ja tilausehtomme päivittyvät. Käy tutustumassa uusiin käyttö- ja tilausehtoihimme (almamedia.fi/ehdot)
Miten uudet teknologiat ja kasvavat osaamisvaatimukset vaikuttavat työhön ja miten nämä saataisiin palvelemaan hyvinvointia? Miten omat arvot saadaan sovitettua omaan työyhteisöön rakentavalla tavalla? Näiden ja vastaavien kysymysten kanssa on painittu viimeisen parin vuoden ajan TTDLoikka-hankeeessa ja nyt on jaossa opas, joiden avulla voidaan omaa...
”Tässäkö vakava ennakkotapaus? Helsingin uuteen ’avokonttorikouluun’ alettiin rakentaa seiniä”, uutisoi Helsingin Sanomat taannoin. Jatkojuttujen perusteella muutkin avoimen oppimisympäristön koulut ovat osoittautuneet levottomiksi.Käsi ylös, kuka yllättyi?Tietotyöläiset ovat purnanneet avokonttoreista vuosia. Sopeutujia ja superkeskittyjiä löytyy aina,...
Stanfordin yliopiston taloustieteen professori Nicholas Bloom sanoo Bloombergin haastattelussa, että tekoäly todennäköisesti tekee hybridityöntekijöistä tuottavampia.Valtaosa täysin etänä tehtävistä töistä on vaarassa kadota jopa lähitulevaisuudessa, arvioi hybridi- ja etätyötä tutkinut professori Nicholas Bloom. Bloom sanoo uutistoimisto Bloombergin...
Tekoäly napsii tasaisesti töitä eri aloilta itselleen. Vielä jokunen vuosi sitten ennustettiin, että fyysisten töiden automatisointi alkaisi tuhoamaan työpaikkoja ensimmäisenä, mutta vuosi sitten alkanut laajojen kielimallien (LLM) esiinmarssi muuttikin tilanteen radikaalisti. Viimeisen vuoden aikana on kiihtyvissä määrin nähty miten tekoälyn avulla...
posted 33m ago by Petteri Pyyny via AfterDawn Etelä-Savon terveydenhuollossa on kärsitty pitkään pahasta työvoimapulasta. Viimeisimpään Eloisassa avoinna olleeseen sairaanhoitajan tehtävään tuli kuitenkin lähes 160 hakemusta.Vuoden alusta aloitetut digitaaliset palvelut ovat tuoneet hakijatulvan.– Rekrytointi on huomattavasti helpottunut. Henkilökuntaa on valtakunnallisesti hyvin saatavilla digitehtäviin....
Työterveyslaitoksen mediatiedote 15.12.2023 Noin 40–50 prosenttia työntekijöistä kertoo olevansa säännöllisesti tylsistynyt töissä. – Ohikiitävä tylsistyminen olisi normaalia, mutta pitkittynyt tylsistyminen kertoo pahoinvoinnista, johon pitää puuttua, sanoo apulaisprofessori Lotta Harju ranskalaisesta Emlyon Business Schoolista. Työterveyslaitoksen...
Kommentit
Lähetä kommentti