Tekoäly muuttaa työelämää vauhdilla ja sen vaikutukset näkyvät jo nyt monilla aloilla. Työntekijät ottavat tekoälytyökaluja käyttöön jo nyt, vaikka yritykset eivät ole vielä laajasti ottaneet niitä käyttöön. Tekoäly voi automatisoida tehtäviä ja helpottaa työntekijöiden työtä, mutta se tuo mukanaan myös haasteita, kuten työpaikkojen katoamisen ja osaamistarpeiden muutoksen. On tärkeää, että yritykset ottavat tekoälyn haltuunsa vastuullisesti ja tarjoavat työntekijöilleen koulutusta sen käyttöön.
Tässä blogikirjoituksessa tarkastelemme tekoälyn vaikutusta työelämään ja pohdimme, mitä tulevaisuus tuo tullessaan.
Artikkeleissa käsitellään mm. seuraavia aiheita:
- Tekoälyn hyödyntäminen vastuullisesti
- Tekoälyn käyttö työpaikoilla
- Tekoälyn tulevaisuus työelämässä
- Käytännön esimerkkejä tekoälyn hyödyntämisestä
- Työelämän muutokseen sopeutuminen
Mitä mieltä sinä olet tekoälyn vaikutuksesta työelämään?
Tekoäly pystyy vaikka mihin, mutta vastuu on aina ihmisellä. Telian juristi Milla Kellerin mukaan se on tärkein lähtökohta tekoälyn vastuulliselle käytölle. Hän listasi keskeiset ohjeet yrityksille. Tekoälyä käytettäessä vastuu pysyy aina ihmisellä. Myös yritys vastaa kaikista toimistaan, joissa se hyödyntää tekoälyä. Näitä asioita Telian juristi Milla...
Microsoftin tuoreen työelämätutkimuksen mukaan yritysten on aika lähestyä tekoälyn käyttöönottoa suunnitelmallisesti ja panostaa henkilöstön tekoälykoulutukseen. Työntekijät ovat jo ottaneet tekoälyhärkää sarvista laajentaakseen uramahdollisuuksiaan. Tekoälystä on kovaa vauhtia tulossa osa jokaista työpaikkaa. Kun valtaosa yrityksistä vasta suunnittelee...
Kuva: Dall-e 2 / Jiri Vilppola.Jiri Vilppola & Annukka Tapani Työelämä pirstaloituu ja intensiivistyy (Minkkinen ym. 2020). Tilanne haastaa niin organisaatiot kuin työntekijät: muutoksessa pitäisi pysyä mukana, oppia ja kehittyä ja samalla hoitaa meneillään olevat työtehtävät sekä huomioida laadukkaasti talouden reunaehdot. Työntekijätasolla...
Pidämme säännöllisesti samaan aikaan joka torstai Airut-hankkeen viikkokokouksen. Meillä on uutena hanketiimin jäsenenä Fireflies.ai:n Fred, tekoälybotti. Koko tiimimme on antanut suostumuksensa siihen, että Fred liittyi joukkoon. Kokeilemme kuukauden verran maksullista Pro-palvelua kolmen kokeilijan voimin. Ja mitä hommia Fred sitten hoitaa? Tässä...
Organisaatiomuutosten veteraanit tietävät, että onnistuminen organisaatiomuutoksessa kulminoituu lähes aina siihen, miten henkilöstö saadaan mukaan muutokseen. Vaikka osallistamisen ongelmallisuus on ollut tiedossa jo hyvin pitkään, mitään täydellä varmuudella toimivia hopealuoteja ei ole löytynyt tähän muutosjohtamisen iänikuiseen ongelmaan....
Siitä huolimatta, että etäjohtaminen ja virtuaalisesti toimivat tiimit ovat yleistyneet kaikenlaisissa organisaatioissa, vain harvoissa yrityksissä on määritelty, minkälaista osaamista etäjohtaja tarvitsee. Perinteinen johtamisosaaminen ei riitä, vaan on osattava joustaa tilanteen ja uuden digitaalisen ympäristön mukaan sekä kehitettävä puuttuvaa osaamista....
Organisaatiomuutosten veteraanit tietävät, että onnistuminen organisaatiomuutoksessa kulminoituu lähes aina siihen, miten henkilöstö saadaan mukaan muutokseen. Vaikka osallistamisen ongelmallisuus on ollut tiedossa jo hyvin pitkään, mitään täydellä varmuudella toimivia hopealuoteja ei ole löytynyt tähän muutosjohtamisen iänikuiseen ongelmaan. Tärkeintä...
Siirry sisältöön Liisa Hanén 22.05.2024 Ikäsyrjintää ei valitettavasti ratkaista yrittäjyydellä. Eikä myöskään osatyökykyisyyttä. Tai työttömyyttä. Emme voi ratkoa kaikkia joustamattoman työelämän haasteita, ongelmia ja välinpitämättömyyttä työntämällä joukolla yksinyrittäjiksi niitä, joita perinteinen työelämä ei kelpuuta ja jotka eivät...
Fasilitoiva työote on kasvanut vuosituhannen alun kokeiluista salonkikelpoiseksi johtamisen työvälineeksi ja sen taustalla olevaksi ajattelutavaksi. Muutama viikko sitten tarkastettiin muutosjohtamista käsittelevä väitöskirja: Lähijohtajan johtamispaine, osaaminen ja selviytymiskeinot. Sen keskeinen sanoma peräänkuuluttaa dialogisen ja inhimillisemmän...
Työterveyslaitoksen Työpiste-verkkolehti sai viestin lukijalta, joka kokee olevansa introvertti ja sen takia ahtaalla. Hänen mielestään monet työpaikan toimintatavat ja vuorovaikutustilanteet on suunniteltu ekstroverttien ehdoilla: ”Kokoukset, ryhmätyöt, yhteiset ideoinnit ja tilanteet, joissa pitää puhua yleisölle, ovat lisääntyneet. Ne stressaavat...
Suomalaiset työntekijät ovat alkaneet viettää enemmän aikaa toimistolla, mistä viitteitä antaa kahviautomaattien käytön lisääntyminen.OP-ryhmässä huomattiin, että etätyö on vaikuttanut työntekijöiden hyvinvointiin negatiivisesti, mikä johti toimistotilojen muutoksiin ja ankkuripäivien käyttöönottoon.Työterveyslaitoksen mukaan työelämä on muuttunut pandemian...
Uusi kysely vihjaa, että ketterän kehityksen menetelmät eivät ehkä olekaan niin tehokkaita kuin aiemmin on uskottu.Selkeyttä. Kehitysprojektit, joiden tavoitteet on määritelty etukäteen, onnistuvat kyselytutkimuksen mukaan muita todennäköisemmin.Tuoreen kyselytutkimuksen mukaan sellaiset it-alan projektit, jotka noudattavat agile-metodia, menevät pieleen...
Työhyvinvoinnista ja osaamisesta löytyy mahdollisuuksia kasvattaa tuottavuutta työpaikoilla. Tämä edellyttää strategista johtamista, joka nivoo hyvinvoinnin, osaamisen ja yhteistyön olennaiseksi osaksi liiketoiminnan kehittämistä. Tähän kiteytyy tuoreen työelämän tilannekuvaa koostavan raportin pääviesti. Tilannekuvan rakentamisessa on käytetty useita...
🔍 Suurennuslasilla merkityt jutut ovat uutisia pidempiä ja taustoittavia artikkeleita. Laura Niemi huomasi huolestuttava seikan, kun hän kirjoitti kirjaa jargonista. Niemi haastatteli lukuisia ihmisiä, ja lopulta moni haastatelluista veti sanansa kokonaan kirjasta pois – vaikka olisikin antanut haastattelun nimettömänä.”He pelkäsivät, että joku työpaikalla...
13.6.2024 14:56:55 EEST | Pirkanmaan ELY-keskusPirkanmaan ELY-keskuksella on vuonna 2024 käytettävissään 26,7 miljoonaa euroa valtion työllisyysmäärärahoja työvoimapalveluiden hankintaan. Määrärahalla tuotetaan työvoimakoulutusta ja valmennuksia sekä myönnetään palkkatukea ja työssäkäyvien henkilöiden starttirahaa. Määrärahaa on tänä vuonna viime vuotta...
Uudet tekoälyratkaisut mahdollistavat hämmästyttäviä asioita, jotka vielä pari vuotta sitten olisivat olleet puhdasta tieteisfiktiota. Samalla kyse ei kuitenkaan ole taikalaitteista, jotka tekevät mitä vaan automaattisesti. Tekoälyn käytössä onkin tärkeää tietää, mihin vimpaimet soveltuvat ja mihin eivät. Minulle on aina ollut tärkeää valmennuksissani...
Harva meistä eläköityy samasta tehtävästä, johon tuli alun perin palkatuksi. Tutkimusten mukaan työuraan mahtuu tyypillisesti 5-7 uramuutosta (1, 2). Tämä voi tarkoittaa urasuunnan muutoksia, toimialan vaihtoja sekä mahdollista siirtymistä palkansaajasta yrittäjäksi tai toisin päin. Uravalmennuksen tarve lisääntyy, koska työuriin mahtuu aiempaa enemmän...
Juhannusruuhkat muistuttavat tänäkin vuonna minua siitä, ettei itselläni ole koskaan ollut lomaa sanan varsinaisessa merkityksessä.Totta kai olen toisinaan tehnyt muutaman päivän matkan tai käyttänyt kokonaisen viikonlopun pihahommiin (rentouttavaa), ja kerran istuin jopa riippumatossa kesäisen arkipäivän lukemassa Harry Potteria.Mutta siinä se. Lomaraha,...
Maailmanlaajuinen koronapandemia opetti vastahankaisimmatkin työnantajat sallimaan työntekijöilleen etätöiden mahdollisuuden. Todella monissa työpaikoissa etätöistä syntyikin kaksi vuotta kestäneiden koronasulkujen jälkeen ns. uusi normaali, jossa etätöiden tekeminen on sekä työntekijöiden että työnantajan mielestä vallan mainio tapa tehdä työt. ...
Kommentit
Lähetä kommentti