Työelämä on murroksessa. Tekoäly muuttaa työnteon tapoja, hybridityömallien suosio kasvaa ja jatkuva oppiminen korostuu. Samalla työhyvinvointi ja työntekijöiden kokonaisvaltainen hyvinvointi nousevat entistä tärkeämmäksi. Johtamisen rooli on muuttumassa, kun organisaatiot pyrkivät sopeutumaan muuttuvaan toimintaympäristöön. Nämä muutokset asettavat sekä työntekijöille että organisaatioille uusia haasteita, mutta samalla myös tarjoavat lukuisia mahdollisuuksia.
Tampereen seudulla on tarjolla rutkasti erilaisia työmahdollisuuksia turvallisuuden parissa. Millaisia ovat turvallisuuden työtehtävät? Voisivatko tässä olla tulevat kollegasi? Tampereen seudulla on monipuoliset mahdollisuudet tehdä työtä turvallisuuden eteen yhteiskunnallisesti merkittävissä ammateissa. Videoiden henkilökuvissa eri alojen osaajat...
Paras aika aloittaa tekoälyn hyödyntäminen oli eilen ja toiseksi paras on nyt. Mukaan pääsee nopeastikin, kunhan otat johtajana huomioon käytäntöjä, joiden avulla saat Microsoftin Copilotista parhaiten hyödyt irti niin ihmisten johtamisessa kuin käytön kehittämisessä. Kokosimme kesälomakauden lähestyessä vinkkilistan, jolla pääsette suoraan vauhtiin...
Algoritminen johtaminen tarkoittaa sitä, että johtamiseen liittyviä tehtäviä automatisoidaan osittain tai kokonaan. Sitä voidaan tehdä algoritmien, digitaalisen järjestelmän tai tekoälyn avulla. Kehittämispäällikkö Teppo Valtonen Työterveyslaitoksesta sanoo, että automatisoinnin aste vaihtelee työpaikoilla paljon: ”Alustataloudessa suuri osa johtamisesta...
”Ei ole yksinkertaisesti mahdollista, että joka ikinen ekspertti tietäisi kaikesta kaiken”, sanoo Tero Hottinen, hissi- ja liukuporrasvalmistaja Koneen strategisten kumppanuuksien johtaja. Kone on yhteistyössä strategisen kumppaninsa Amazon Web Servicesin eli AWS:n kanssa kehitellyt pilotteja, AWS:n ”working backwords -metodologialla”.”Konseptoimme...
Monilla on pelkoja ja huolia tekoälystä, mutta tekoäly voi olla merkittävä apuri työelämän taitojen kehittämisessä ja työnhaussa. Nyt tekoälypohjaisia oppimistyökaluja on pilotoitu Helsingin kaupungin vetämässä hankkeessa, jossa etsittiin ratkaisuja haavoittuvassa asemassa olevien työnhakijoiden työelämävalmiuksiin ja osaamisen sanoittamiseen. ...
Näyttää, että tekoäly on yhä vahvemmin siirtymässä perinteiseltä tietohallinnolta organisaatioiden johtamisen keskiöön. Tämä vaatii ylimmältä johdolta uudenlaista ajattelutapaa ja valmiutta hyödyntää tekoälyä päätöksenteossa ja strategiassa henkilökohtaisesti. Johtamisen toimintaympäristö on nyt erityisen haastava Ennakoin, että johtajat tulevat vaihtumaan...
”Ootko juuri aloittanut?” ”Joo, mulla on eka työpäivä.” ”Toi oli kamalaa aikaa! Onneksi ei tarvii enää opetella.” Kuulin keskustelun kaupan kassajonossa, kun edelläni ollut asiakas jutusteli juuri kesätyöntekijänä aloittaneen nuoren kanssa. Olin tilanteessa yhtä hämmentynyt kuin kassan takana palvellut nuori ja mietin: ”Missä työssä ei tarvitse...
Tanssinopettajani veti taannoin herneen nenään. Kilparyhmämme huteran harjoituksen jälkeen hänen kasvoilleen levisi ikimuistoisen hapan ilme. ”Tehkää! Paremmin!” hän huusi.Vaikutus oli välitön. Vedettiin uudestaan, ja tehtiin paremmin.Sama yksinkertainen kehotus voisi ratkoa suomalaisen työelämän tuottavuusongelmaa.Automaation piti aikoinaan luoda tuottavuusloikka,...
Viihtyisät toimitilamme tarjoavat loistavat puitteet lähitöille. Toki työt sujuvat hybridimallissamme mutkattomasti myös kotitoimistolta käsin. Arjen tasapainoa tukevat myös kattavat henkilöstöetumme sekä aktiivinen virkistystoimintamme.Kappale on aidosta työpaikkailmoituksesta. Eikä epäilystä, että se ei pitäisi paikkaansa.Mutta uusi ilmiö työpaikoilla...
Joku työpaikka voi suistua raiteiltaan, toinen ei. Mikä ratkaisee yt-neuvotteluiden onnistumisen?Yt-neuvottelut ovat työyhteisölle aina pysäyttävä paikka. Monen pomon uralla kyse on yhdestä raskaimmista työtehtävistä, joka voi kohdalle osua. Pitkän uran media-alan johtotehtävissä tehnyt Anna Ruohonen luonnehtii sitä yhdeksi vaikeimmista työtehtävistä,...
Suomalaisten työhyvinvointi on heikentynyt, kertoo Työterveyslaitoksen tutkimus (TTL 28.2.2024). Sairaana työskentely ja irtisanoutumisaikeet ovat kasvussa, erityisesti johtajien ja nuorten aikuisten keskuudessa. Tarkastellaan työhyvinvointia itsensä johtamisen näkökulmasta. Asiantuntijatyössä tärkein tehtävä on ajatella. Kuitenkin usein kuulee,...
On yleinen oletus, että asioita kannattaa tehdä tiimeissä. Tiimityön hyötyjä nostetaan esille ja painotetaan sitä, että tiimit saavat enemmän aikaan kuin yksilöt. Ne ovat innovatiivisempia, tehokkaampia ja siksi työ kannattaa tehdä tiimeissä. Asia ei ole näin yksinkertainen. On monia asioita, joita ei kannata tehdä tiimeissä, jos niiden tekeminen...
Milloin työhyvinvoinnista on tullut arjen ongelma ? Työhyvinvoinnista ja sen kehittämisestä on tullut arjen ongelma silloin, kun työhyvinvointia edistävät toimenpiteet eivät liity millään tavalla itse työhön ja sen kehittämiseen. Työhyvinvoinnin edistäminen näyttäytyy edellä mainitussa tilanteessa ilmapalloina, iltapäivälimuina ja erilaisina virikeseteleinä,...
”Tavallinen työpaikka on työyhteisö, jossa inhimillisyys, selkeys, avoimuus, arvostus ja arjen sujuvuus ovat keskiössä. Näin voidaan luoda kulttuuri, joka yhdistää ja vahvistaa koko työyhteisöä – ja jossa kaikki voittavat.” Miten tämä edellä oleva toteutetaan käytännössä? 1. Selkeät tavoitteet Selkeys tavoitteiden asettamisessa...
Johtamisen todelliset haasteet tänä päivänä: Yksi suurimmista nykyajan johtamisen ongelmista on johdon ja esihenkilöiden oma kuormitus. Esihenkilöt ovat usein ylikuormittuneita jatkuvasta kiireestä, yhä suuremmista vaatimuksista ja työtaakan kasvamisesta. Tämä vaikuttaa suoraan heidän työhyvinvointiinsa, mikä puolestaan heijastuu työmotivaatioon ja...
Kirjallinen viestintä on yrityksen käyntikortti. Sähköpostit, mainokset, sosiaalisen median julkaisut, tarjoukset… Ne kaikki edellyttävät kirjallisia viestintätaitoja. Huonosti kirjoitettu viesti on epäselvä ja saa yrityksen vaikuttamaan epäammattimaiselta. Hyvin kirjoitettu viesti taas vaikuttaa asiakaskokemukseen myönteisesti. Mikä kirjallisessa viestinnässä...
Turvallisuusalan, työhyvinvoinnin ja henkilöstöhallinnon ammattilaiset kokoontuivat Tampereen Messu- ja Urheilukeskukseen 10.–12.9.2024. Pohjoismaiden laajin turvallisuusalan messutapahtuma EuroSafety sekä monipuolinen työkyvyn ja työhyvinvoinnin messutapahtuma Työhyvinvointi kokosivat messuvieraat tärkeiden aiheiden äärelle. Samaan aikaan järjestettiin...
Tampereen seudun valmistava teollisuus on kovien haasteiden edessä. Alaa vaivaa jo nykyisellään osaajapula, mikä ei nykyvalossa näytä helpottavan tulevaisuudessakaan. Teknologiateollisuuden mukaan teknologiateollisuuteen tarvitaan seuraavan 10 vuoden sisään jopa 130 000 uutta tekijää. Valmistavan teollisuuden opintoihin ei riitä tarpeeksi hakijoita....
Koronapandemian myötä vuosien 2020 ja 2022 välillä käytännössä koko maailman toimistotyöntekijät siirtyivät etätöihin ja erittäin monessa yhtiössä etätöistä tulikin tuon jälkeen normaali olotila. Mutta Yhdysvalloissa on ollut viimeisen puolentoista vuoden ajan meneillään mielenkiintoinen trendi, jossa nimenomaan teknologia-alan yritykset ovat...
Teollisuuden ja teknologiatoimialojen suunnittelutyö on mullistunut viimeisten vuosikymmenten aikana: uudet teknologiat, globalisaatio ja vastuullisuuskysymykset ovat vaikuttaneet työnteon tapoihin ja suunnittelun lähtökohtiin joko suoraan tai välillisesti. Miten suunnittelutyötä tarjoavat yritykset varautuvat tuleviin muutoksiin ja huolehtivat, että...
Kommentit
Lähetä kommentti