Tämänkertaiset digilinkit käsittelevät monenlaisia aiheita, jotka liittyvät kulttuurituotantoon, fasilitointiin ja tulevaisuuden taitoihin. Niissä pohditaan muun muassa yhteisömanagerointia, tunteiden johtamista muutoksessa, tiedon visualisointia, tekoälyn hyödyntämistä, psykologisen turvallisuuden luomista, tulevaisuusaineistoja, radikaalia fasilitointia, 3D-tulostamista Legoilla, kuvitettua strategiaa, fasilitoivia johtamisviestintää ja osallistavaa retroa. Artikkeleissa korostetaan yhteistyön, vuorovaikutuksen ja osallistamisen tärkeyttä sekä tarvetta kehittää uusia taitoja muuttuvassa maailmassa.
Yhteisömanagerointi ei ole sitä, että pyörittelet sosiaalisen median päivityksiä samalla kun juot kolmatta kahvikupillistasi. Se on aito strateginen voimavara, joka rakentaa siltoja brändisi ja asiakkaidesi välille. Ydintavoite? Pitää huolta, että yhteisössä ei ainoastaan viihdytä, vaan rakennetaan kestävää sitoutumista. Aidon yhteisöllisyyden...
Mitä tulee huomioida, kun kuorolaulua käytetään taiteellisena vaikuttamisen välineenä? Miten huomioida ja johtaa tunteita ja tunnelmia pysyvän muutoksen aikaansaamiseksi? Miten tarinallista viestintää voi hyödyntää muutosjohtamisessa huomioiden erityisesti tunteet? Millaisia asioita tulee vaikuttamisen käytännön toteutuksessa huomioida pysyvän...
Fasilitointi on ryhmien ohjaamista erilaisten prosessien, tapahtumien tai tilaisuuksien läpi. Ryhmän ohjaamista ja fasilitointia on kaikkialla, missä ihmiset kokoontuvat yhteen päämäärien saavuttamiseksi. Ohjaajan tai fasilitoijan tehtävänä on mahdollistaa tehokas ja osallistava ote, jossa tavoitteena on hyvän yhteistyön avulla saavutetut lopputulokset.......
Hyvään johtajuuteen kuuluu kyky havaita ja ymmärtää tiiminsä jäsenten vahvuuksia, kykyjä ja motivaatiota. Belbin® tarjoaa johtajille oivalluksia heidän alaistensa luontaisista vahvuuksista ja taipumuksista. Se antaa johtajille myös sanastoa, jolla ilmaista itseään. Kun johtaja ymmärtää alaistensa heikkoudet ja vahvuudet, hän voi auttaa heitä hyödyntämään...
Jani tässä moi. Ei nyt ihan päivittäin, mutta monta kertaa viikossa keskusteluissa nousee esiin tekoäly. Tekoälykeskustelu on kiehtovaa, koska asiat ovat täysin auki. Kaikki kuulemma muuttuu työelämässä, mutta kukaan ei oikein tiedä mikä muuttuu ja milloin kaikki mullistuu. Se ainakin... Lue lisää
Visualisointi on tehokas tapa hahmottaa, jäsentää, oppia ja muistaa monenlaisia asioita. Visualisointi tarkoittaa yksinkertaisesti tiedon esittämisestä visuaalisessa eli kuvallisessa tai graafisessa muodossa. Kuvallisen esittämisen supervoimana on monimutkaistenkin asioiden esitys tavalla, joka on helppo ymmärtää ja sisäistää. Tiedon visualisointia...
Kuten monissa organisaatioissa, myös meidän tiimissämme korostetaan jatkuvasti toimivan yhteistyön merkitystä. Tietenkin – olemmehan osallistamisen ammattilaisia. Mutta mikä tekee yhteistyöstä todella tehokasta ja tuottavaa? Vastaus piilee psykologisessa turvallisuudessa. Psykologisella turvallisuudella...
Mitä: Demokratia tarkoittaa kansanvaltaa, ja suomalainen demokratia on ollut menestystarina. Viimeiset vuodet demokratian kohtaamista uhista on kuitenkin puhuttu yhä enemmän. Syventymällä materiaaleihimme voi pohtia, miltä demokratia näyttää tulevaisuudessa, ja mitä itsestään selvältä tuntuva demokraattinen yhteiskunta ylipäätänsä tarkoittaa. Miksi: Maailmanlaajuisesti...
Olemme uusineet viime vuosien aikana pakkojemme ilmettä selkeämmäksi, luettavammaksi ja yhteneväiseksi Ideapakan nykyilmeen kanssa. Tällä kertaa päivityksen ja uuden ulkomuodon sai suosittu Radikaali fasilitointi. Musta pakka on kokenut visuaalisen ja sisällöllisen uudistuksen, joka tekee siitä entistäkin käyttäjäystävällisemmän. Mikä on uutta?... Lue...
Ennakoiva suhtautuminen tulevaisuuteen edellyttää niin kutsuttuja tulevaisuustaitoja. Niitä ei voida opettaa samalla tavoin kuin muita aineita oppilaitoksissa, sillä tulevaisuudesta ei ole olemassa valmiiksi tietoa, jota opettaa. [1] Tulevaisuustaitojen opettamisessa kokemuksellinen lähestyminen ja toiminnalliset menetelmät ovat erityisen tärkeitä,...
Perinteinen näkökulma fasilitointiin Fasilitointi on ryhmäprosessien, -tilanteiden ja luovuuden valjastamista yhteiseen tekemiseen. Fasilitaattorin tehtävänä on auttaa ja tukea yhteistä tekemistä monenlaisin keinoin. Fasilitaattori luo tilan, ajan, paikan ja tunnelman, jossa ryhmän hyvän ajattelun edellykset on maksimoitu. Fasilitoimalla luodaan sellaisia...
Kuvitettu strategia on tehokas ja napakka tapa tehdä yrityksen pidemmän aikavälin suunnitelmista ymmärrettävämpiä. Strategioiden ydinviesti hautautuu usein Powerpoint-esitysten uimaratoihin, mutta kuvittamalla koko iso kuva saadaan ydinviestikin nostettua framille – yleensä siihen kuvan keskelle tai oikeaan laitaan, ikään kuin tavoitteeksi. Visualisoidulla...
Fasilitoinnin työkalut elää ajassa Julkaisimme viime viikolla Ideapakan uuden ilmeen. Olemme käyneet kaikki Ideapakat läpi tiheällä kammalla ja muutosprosessin aikana kävimme lukemattomia keskusteluja Ideapakkojen sisällöistä ja eri menetelmistä. Siinä sivussa huomasimme kourallisen fasilitoinnin menetelmiä, jotka olivat auttamatta vanhentuneet tai...
Kirjoittajana artikkelissa ammattifasilitaattori-valmentaja Kari Kukkola. Kari on valmentanut useita rakennusalan toimijoita menestyksekkäästi allianssikilpailutuksiin. Kolme keinoa fasilitaattorille Tiimien yhteistoimintakykyä arvioidaan allianssikilpailutusten kehitystyöpajoissa....
Fasilitointi ja fasilitaattori Fasilitoinnilla edistetään hyvää vuorovaikutusta ja tuloksellisuutta ryhmän työskentelyssä. Käytännössä se on kokouksia, työpajoja ja yhdessä kehittämistä – niiden suunnittelua, valmistelua ja toteuttamista. Fasiltointi on tapa organisoida yhteistä tekemistä sekä valjastaa tekijöiden osaaminen yhteisen päämäärän tueksi....
Valtion talousarvioesityksessä päätettiin kasvattaa Business Finlandin tutkimus- ja kehitysrahoituksen valtuutta huomattavasti vuodesta 2025 alkaen. Samalla muun kuin t&k-rahoituksen valtuuksiin tehdään leikkauksia. Eduskunta vahvistaa talousarvion joulukuussa 2024. Linjaus aiheuttaa muutoksia moniin Business Finlandin rahoituspalveluihin. – Pitkäjänteinen...
Näin joulukuussa on aina perinteinen summauksen ja rauhassa hengittämisen paikka. Vuodenvaihteen lähestyessä on luonnollinen taitekohta, jolloin pitääkin katsoa sopivasti taaksepäin ja lisäksi vähän miettiä myös eteenpäin. Jos tuntuu siltä, että kaipailet itsekin tai työssäsi reflektioon ja summailuun työkaluja, tässä on... Lue lisää
Retrospektiivit, eli retrot, ovat tiimin yhteisiä tapaamisia, joissa tarkastellaan edellistä työjaksoa, sprinttiä tai projektia ja pohditaan, mikä sujui hyvin ja missä olisi parantamisen varaa. Ne ovat keskeinen osa ketteriä menetelmiä, kuten Scrumia ja Kanbania, ja niillä pyritään edistämään tiimin...
Keenious on artikkeleja suositteleva palvelu, joka hyödyntää tekoälyä. Se etsii tieteellisiä artikkeleja vapaan tekstin perusteella eli hyvin eri tavalla kuin perinteiset tietokannat. Keenious suosittelee tekoälyn avulla Keenious hyödyntää tekoälyä artikkelien löytämiseen. Taustalla on OpenAlex-indeksi, johon on tallennettu yli 100 miljoonan...
Tämä on vierasblogipostaus. Artikkelin on kirjoittaunut Tuovi Bresnahan, viestinnän ammattilainen ja Grape Peoplen sertifioima fasilitaattori. Fasilitointitekniikat ovat mielestäni mainettaan suurempia...
Kommentit
Lähetä kommentti