Tässä artikkelissa tutustumme ajankohtaisiin uutisiin ja näkökulmiin, jotka maalaavat kuvaa työelämän nopeasta ja monimuotoisesta murroksesta. Erityisesti tekoäly ja robotiikka ovat nousemassa keskeisiksi muutosvoimiksi, jotka haastavat perinteiset työn tekemisen tavat ja kustannusrakenteet. Tekoälyjätti OpenAI laajentaa toimintaansa työnhakumarkkinoille, samalla kun suomalaistutkija varoittaa humanoidirobottien yleistymisestä ja niiden vaikutuksesta henkilöstökuluihin.
Samanaikaisesti käydään keskustelua työskentelytavoista ja -paikoista. Microsoftin päätös vaatia työntekijöitä palaamaan toimistolle herättää kysymyksiä etätyökalujen, kuten Teamsin, tehokkuudesta. Näiden työkalujen kehitys jatkuu kuitenkin vauhdilla, tuoden uusia toimintoja työnantajien käyttöön työntekijöiden sijainnin seuraamiseen. Myös pilvipalveluihin siirtymistä pidetään välttämättömänä organisaatioiden uudistumisessa.
Työelämän tulevaisuus vaatii syvällistä vuoropuhelua, rohkeaa johtajuutta ja osaamisen kehittämistä. TYÖ2030-ohjelman alla on järjestetty tilaisuuksia, joissa on haettu vastauksia eri alojen tulevaisuuden haasteisiin ja rakennettu visiota hyvinvoivasta ja tuottavasta työelämästä vuoteen 2035 mennessä. Johtajuudessa korostuu kyky sietää epävarmuutta, kun taas nuoria työhön hakevia haastaa vaikeus löytää harjoittelupaikkoja. Digitaalinen murros tuottaa uusia ratkaisuja, mutta onnistuminen vaatii rohkeutta uudistua ja ymmärrystä tekoälyn käyttöönoton mahdollisista sudenkuopista. Yhdysvalloissa teknologia-alan työpäivien piteneminen taas herättää kysymyksiä työn kuormittavuudesta.
Avainsanat: Tekoäly, Robotiikka, Työelämän muutos, Etätyö, Johtajuus, TYÖ2030
TYÖ2030 artikkeli 30.9.2025 Miltä näyttää tulevaisuus hotellissa, rakennustyömaalla tai sote-alalla? Näihin kysymyksiin etsittiin vastauksia syksyllä 2024, kun Tampereen seudun ammattiopisto Tredu kutsui työelämän ja oppilaitoksen edustajat saman pöydän ääreen uudenlaisen osallistavan vuoropuhelun merkeissä. Tredussa haluttiin vahvistaa koulutuksen...
Uudet teknologiat ja tekoäly, etä- ja hybridityön lisääntyminen sekä tuottavuuden ja työhyvinvoinnin ongelmat haastavat suomalaisia yrityksiä ja julkisia organisaatioita. Business Finlandin rahoituksella on käynnistymässä laaja joukko tutkimusprojekteja ratkomaan näitä haasteita. Business Finland toteutti tutkimushaun, jonka tavoitteena on tuottaa...
Tekoälyjätti OpenAI tunnetaan tietysti parhaiten ChatGPT-botistaan, mutta yhtiö on laajentamassa toimintaansa myös uusille alueille. Yhtiö kertoi tällä viikolla avaavansa täysin uuden palvelun, jossa tekoäly yhdistää avoimet työpaikat ja työnhakijat toisiinsa. Palvelu on suunnattu nimenomaan yritysten tarpeisiin ja se asemoituu osittain Microsoftin...
Ihminen toimii luontaisesti vähimmän energian periaatteella. Otamme tyypillisesti ne roolit, jotka tuottavat vähiten kitkaa niin itsessämme kuin suhteessa muihin. On helppoa kulkea tutuksi tulleita polkuja ja pysytellä mukavuusalueella. Johtajakaan ei ole tästä poikkeus – hänkin haluaa tulla hyväksytyksi. Mutta mitä johtajuudessa tapahtuu, jos...
Risto Linturi varoittaa, että humanoidirobotit yleistyvät teollisuudessa viiden vuoden sisällä ja suomalaisyritykset maksavat pian liikaa henkilöstökuluja, jos eivät hyödynnä uutta teknologiaa.
Microsoft myöntää rivien välistä, että sen omistama Teams ei ole lopulta kovinkaan kaksinen etätyöläisten työkalu. Näin voi ainakin päätellä siitä, että jätti vaatii omia työntekijöitään palaamaan takaisin toimistolle. Business Insiderin mukaan yhtiö aloittaa vaiheittaisen muutoksen, jossa kaikkien yhtiön työntekijöiden on pakko alkaa tekemään...
posted 7m ago by Antti Kirmanen via Sulava Ilman pilvipalveluita elävät organisaatiot ovat harvassa. Sen sijaan useimmat ovat jumahtaneet välimuotoon eli ”hybridiympäristöön”, jossa ylläpidetään sekä vanhaa paikallista ympäristöä, että uutta pilviympäristöä SaaS -palveluineen. Nyt on aika kyseenalaistaa on-premises -teknologia riippumatta siitä tuotetaanko se omasta konesalista vai kumppanin...
Yhdysvalloissa on jo vuosikymmeniä ollut maan tapana se, että etenkin kovapalkkaisissa teknologiasektorin työpaikoissa tehdään eurooppalaisesta näkökulmasta katsottuna tolkuttoman pitkiä työpäiviä. Mutta nyt vaikuttaa siltä, että maassa ollaan vaiheittain siirtymässä vielä entistä pidempiin työviikkoihin, kun amerikkalaiset teknologia-alan yritykset...
Kokoa kaikki käyttäjien ja sidosryhmien toiveet.Esimerkki: Asiakaspalvelijat painottavat helppoa hakutoimintoa, johto taas raportointia.
TYÖ2030 uutinen 6.10.2025 Työelämä on murroksessa: työn merkitys, tekemisen tavat sekä työntekijöiden ja työnantajien odotukset muuttuvat. Miten voimme yhdessä rakentaa hyvinvoivaa, osaavaa ja tuottavaa työelämää, johon kaikilla on mahdollisuus osallistua? Tervetuloa seuraamaan keskustelua Hyvinvoiva ja tuottava työelämä vuonna 2035 Ylen Hyvin Sanottu...
PrivateGroup+Share to a new group
TYÖ2030 artikkeli 30.9.2025 Miltä näyttää tulevaisuus hotellissa, rakennustyömaalla tai sote-alalla? Näihin kysymyksiin etsittiin vastauksia syksyllä 2024, kun Tampereen seudun ammattiopisto Tredu kutsui työelämän ja oppilaitoksen edustajat saman pöydän ääreen uudenlaisen osallistavan vuoropuhelun merkeissä. Tredussa haluttiin vahvistaa koulutuksen...
Työelämän kehittämisstrategian uusimmassa työpajassa asiantuntijat pureutuivat työelämän digitaalisuuteen ja tekoälyyn, jonka käytössä Suomi on Euroopan kärkimaita. Työpajan evästyksenä kuultiin Työterveyslaitoksen tutkimusprofessori Tuomo Alasoinin alustus digitalisaatiosta ja tekoälystä työelämän muutosvoimana. Esitys pohjautui hänen työelämän kehittämisstrategian...
posted 8m ago by esa.riutta@eduhouse.fi (Esa Riutta) via Eduhouse Blog Tiivistetysti:
Moni nuori opiskelija painii ongelman kanssa, joka kuulostaa lähes absurdilta: harjoittelupaikkaa ei saa, vaikka olisi valmis työskentelemään ilmaiseksi. Tämä on todellinen ja kasvava ongelma, joka jarruttaa monen opintoja ja syö nuorten uskoa omaan osaamiseensa. omaan osaamiseensa. Ylen (2024mukaan opiskelijoiden on yhä vaikeampi löytää harjoittelupaikkoja,...
Moni tuotantoa tekevä yritys lähtee etsimään järjestelmää tuotannonohjaukseen, kun toiminta kasvaa ja tarvitaan parempaa näkyvyyttä arkeen. Vastaan tulee usein laajoja ERP-järjestelmiä, jotka on rakennettu teollisen mittakaavan tuotantoon.Niiden lupaus on houkutteleva: yksi järjestelmä kaikkeen, myynnistä varastoon ja tuotantoon. Käytännössä pienemmälle...
posted 8m ago by Tomi via Tomi Haluatko tietää, mitä Teams-fasilitaattori tekee ja miten se voi helpottaa kokousten vetämistä? Tässä videossa testaan fasilitaattorin toimintaa käytännössä ja näytän, miten se kirjaa muistiinpanot, tehtävät ja juoksuttaa automaattisesti kokousta, hyödyntäen chat-keskustelua. Videolla käyn läpi: 🔹 Mikä Teams-fasilitaattori on ja mihin sitä...
Microsoft on tuomassa Teamsiin toiminnon, joka kertoo omalle työnantajalle sen, teetkö töitä toimistolta vai jostain muualta. Tieto pohjautuu yksinkertaisesti organisaation (eli työnantajan) kotiverkoksi asettamaan tietoon. Eli mikäli Teamsia käytetään siten, että se on yhdistynyt toimiston langattomaan lähiverkkoon, tallennetaan tieto siitä, että...
In English: The Using AI for Teamwork video (38 min) and slides are now available as part of the SALTO Digital training series. In June 2026, I will host an Erasmus+ Summer Course on AI in Education in the Helsinki Metropolitan Area. Please share this with your teacher friends across the EU!- - - - - Viime kevään ITK-foorumissa
Kommentit
Lähetä kommentti